黑龙江日报1月10日讯 从2005年到2014年，国内高校毕业生从380万变为727万，增长近一倍，严峻的就业形势，让毕业生们不容乐观。近日，记者随黑龙江省大学毕业生赴北京参加了多场由清华大学、北京大学等高校举办的校园招聘会。北京等大城市的校园招聘会一直是“就业晴雨表”，今年大学毕业生就业形势如何？应届毕业生就业有哪些新政？黑龙江省怎么解决就业问题？记者带着这些问题进行了采访。

形势本科生就业压力不减鼓励高校毕业生自主创业

在北京大学举办的一场“应届毕业生双选会”上，佳木斯大学应届毕业生刘广在招聘展台转了一圈后对记者说，“这场招聘会上提供的岗位大概有3000多个，但招聘会刚开始就已经有5000人来应聘，看来想找到一份工作可不简单。”

教育部就业指导中心工作人员告诉记者，2015届大学毕业生总数将超过2014年，就业总量压力依然较大，宏观就业压力不减，2015年就业需求不会有明显起伏。“不过，2015年就业需求在结构性方面有变化，民营中小企业、二三线城市需求明显上升。此外，随着国家最近推出的国际经济发展战略，如‘一带一路’、‘互联互通’、亚太自由贸易区等，外语外贸类专业需求可能会有所增长。”

这位工作人员还告诉记者，鼓励高校毕业生下基层就业仍是国家重要的政策导向。2015年，国家基层就业政策在保持连续性和稳定性的同时，又新增了两项新政：一是高校毕业生在中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作，申报相应职称可不参加职称外语考试或放宽外语成绩要求。二是对到省会及省会以下城市的社会团体、基金会、民办非企业单位就业的高校毕业生在专业技术职称评定方面享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。同时，国家也积极鼓励高校毕业生自主创业，2015年将执行的优惠政策主要包括：除直辖市外大部分省对毕业生创业落户取消限制、税收优惠、小额担保贷款和贴息支持、免收有关行政事业性收费以及提供免费创业服务等。

变化压力大或成就业“常态”二三线城市将变就业“热土”

虽然近年来就业刺激政策越来越多，但高校毕业生就业压力却没有明显缓解。中国高教创新创业教育学会副秘书长杨芳认为，这主要源于两点变化。首先，十年间，高校毕业生增加了近一倍，这说明我国高等教育已由“精英教育”变为“大众教育”，就业市场供求关系已发生明显改变。其次，我国经济已经进入了一个中高速增长区间，在这种情况下，就业政策和工程项目对就业市场的刺激已经不像以往那么明显。有专家表示，大学生就业难已不是“新闻”，就业压力大或是未来多年的“新常态”，高校、毕业生和各级政府必须适应这种“新常态”。

在清华大学一场专门为中小城市举办的人才双选会上，记者发现来北京“求才”的二三线城市很多，甚至一些区县也来到北京招聘。在广东省佛山市顺德区的招聘专区，记者发现所提供的人才需求岗位有民企总裁、总经理等高管职位以及学校教师等科教岗位。一所中学教师岗位开出的年薪达到近20万元，而企业高管岗位年薪达到100万元。

记者在北京各大招聘会发现，由于经济发展转型以及小微民营企业发展，二三线城市人才需求日渐旺盛，成为新的“就业热土”。同时，“北上广”虽然仍是很多毕业生的第一选择，但却有越来越多的人才开始向二三线城市回流。

“大城市是踏板，家乡才是归宿。”黑龙江大学毕业，已在北京广告公司打拼了6年的吕晓东说，“在北京的大广告公司我已经积累了很多经验，还积攒了一笔启动资金，明年我就打算辞职回哈尔滨创业。”

对策毕业生需抛开暂时得失地方政府应创造条件吸纳就业

杨芳表示，大学生就业一定要转变心态。“大学毕业生是宝贵的人才资源，但高等教育大众化、普及化的趋势已经形成，大学生毕业生不能还像以前一样认为自己是‘天之骄子’并抱着这样的心态去找工作。”她说，公务员、机关事业单位和国企等体制内单位每年最多能吸收约60万毕业生，不到应届毕业生的10%。高校毕业生应该去民营企业找工作机会，或自己创业。

哈工大招生就业负责人说，“如今，城镇化推进、中西部开发以及产业梯度转移是大势所趋，大学生一定要认清并主动适应这个趋势，抛开暂时得失，放眼长远，才能在将来的发展中占得先机。”

黑龙江省长期进行教育研究的助理研究员董宏华说，“大学生对全国各区域的发展情况不了解，造成求职时信息不对称，也是形成人才流动瓶颈的重要原因。”记者在北京举办的一些招聘会上发现，黑龙江省企业到北京参加招聘会的较少，更没发现黑龙江省县区组团到北京招聘。但在清华大学招聘会的顺德招聘专区，一位当地人力资源部门的负责人对记者说，“顺德区已经连续举办三届引才系列活动，对来顺德工作的人才依据不同情况，会给予各方面的扶持。以县区为单位组团进京招聘的地方政府目前还为数不多，我们通过3年的实践，使得一大批优秀人才在顺德就业创业，支持了地方发展。二三线城市甚至县区到北京等发达城市举办招聘会，让大学生多了解一些具有发展潜力的新兴城市以及它们吸引人才的政策，是面对严峻就业形势的好对策。”

教育部就业指导中心培训处一位负责人表示，地方政府也有责任为毕业生缓解就业压力创造条件。他认为黑龙江应该结合区域发展特色和城镇化进程充分挖掘就业潜力。可以从农技推广、民办教育、社会工作等基层公共管理和服务领域入手，结合经济转型项目吸纳高校毕业生就业。“黑龙江的东部陆海丝绸之路经济带方案作为国家‘一带一路’的有机组成部分，将成为一个新的经济增长点，黑龙江应该主动宣传，这样可以在全国范围内广纳人才，加快发展，对于吸纳就业也会有很大帮助。”