??? 一、关于今年人力资源和社会保障工作的回顾

今年是全面建成小康社会决胜阶段和“十三五”时期的开局之年，也是推进供给侧结构性改革的关键之年。面对纷繁复杂的国内外形势，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我们认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，锐意改革、扎实工作，全面完成全年目标任务，实现了“十三五”良好开局。

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（五）扎实推进工资收入分配制度改革，薪酬分配的激励导向作用进一步发挥。各地根据实际情况稳慎调整最低工资标准。继续开展企业薪酬试调查工作。积极稳慎推进机关事业单位收入分配制度改革。

（六）积极构建和谐劳动关系，劳动者合法权益得到有效维护。积极稳妥做好化解过剩产能中的劳动关系处理工作。深入贯彻落实全面治理拖欠农民工工资问题的意见。进一步加强劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察执法工作。农民工服务工作取得新成效。

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??? 二、关于2017年的主要工作任务

做好明年人力资源和社会保障工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立和贯彻落实新发展理念，适应把握引领经济发展新常态，围绕民生为本、人才优先工作主线，积极促进就业创业，深化社会保障制度改革，加快人才队伍建设，推进人事制度改革，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，加强公共服务体系建设，持续改革创新，筑牢民生底线，防范化解风险，增强群众获得感，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

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（五）健全工资收入分配制度。继续改革完善体现人力资本和劳动价值、促进机会公平、鼓励创新的工资收入分配政策，努力缩小工资收入分配差距、扩大中等收入群体。一是深化企业工资收入分配制度改革。二是完善公务员工资制度。三是完善事业单位工资制度。

（六）确保劳动关系和谐稳定。劳动关系领域最重要的任务就是确保劳动关系和谐稳定。一是解决劳动关系领域的突出矛盾。二是做好劳动关系协调工作。三是加强调解仲裁和监察执法工作。

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??? 三、关于明年工作的几点要求

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