节后“用工荒”还会出现吗？抽样调查显示———

超六成扬州企业节后有招工需求薪资略涨，预计平均工资2832元

节后用工荒一直是困扰企业的难题。2016年新春，企业的用工预期如何？是否做好了应对用工难的准备？昨天记者从市劳动就业服务中心了解到，2016年春季企业用工抽样调查中，抽取样本350家中节后有招聘需求的企业有223家，占到六成多，计划招收9310人。

日前，市劳动就业服务中心开展了2016年春季企业用工抽样调查，抽取样本350家，涉及制衣制鞋、机械制造、电子电器、商务服务等19个行业，涵盖国有、集体、股份、外商投资等10个注册类型。

调查显示：2015年年初这350家企业共有员工94764人，而目前共有员工96650人，员工总数这一年增加了1886人，春节后有招聘需求的企业有223家，计划招收9310人。

节后，男性员工求职容易还是女性员工求职容易？

抽样调查显示，从性别来看：350家企业中，有223家年后有招工计划，共计划招收新员工9310人，其中女性需求3928人，占42.19%；男性需求3780人，占40.60%；无要求1602人，占17.21%。

结果显示，女性求职相对于男性压力较小。

什么样的年龄最受用工单位青睐？

从调查结果来看：青壮年人群受欢迎。计划招收的9310人中，18-25岁2712人，占29.13%；26-35岁4346人，占46.68%；36-45岁1289人，占13.85%；46岁以上及无要求963人，占10.34%。

结果显示，企业需求多集中在青壮年人群。

节后什么岗位最多？

抽样调查显示，计划招收的9310人中，管理岗位占3.65%，技术岗位10.55%，生产岗位80.20%，其他岗位5.60%。

结果显示，生产岗位仍然是用工主体。

什么学历受欢迎？

学历要求有所提高

什么学历的求职者最容易找到工作？

抽样调查显示，计划招收的9310人中，高中及以上学历需求4285人，占46.03%，比去年提高了9.01个百分点；初中学历需求3975人，占42.69%，比去年提高了3.23个百分点；无要求1050人，占11.28%，比去年下降了12.24个百分点。

结果显示，今年招聘企业对员工的学历要求有所提高，高中及以上文化程度用工需求成为主体。

薪资能够调整吗？

节后工资略有上涨

节后员工求职，是不是能涨点收入？

350家企业中，2014年员工的平均全额工资为2766元；2015年员工的平均全额工资为2769元(比2014年增加0.11%)；而预计对2016年春季新招员工的全额工资平均为2832元(比2015年增加2.28%)，可见2016年预计的工资增长率略高于去年。

结果显示，从企业员工收入来看，收入仍有提高。

回家过年的会返回吗？

近九成员工节后回扬

回家过年之后，是不是继续回扬州工作？

350家企业员工总数为96650人，其中外地员工为28463人。抽样调查显示，春节回家探亲的有19576人，节后继续回企业的员工17311人，占比88.43%，企业员工就业状态相对稳定，这是我市企业倡导的待遇留人、感情留人的用人理念的效果。