葫芦岛市连山区兴工街道光明社区劳动保障站不断加大社区就业平台建设力度，积极开展相关就业服务活动，实现了信息化建设和“零距离”服务水平有了显著提高。

一、提高认识，从组织和制度上强化再就业工作。全面解读最新就业政策，建立了劳动保障工作组织领导机构，即由劳动保障站站长为组长负责全面工作，其他工作人员为组员，负责具体就业工作。从组织和制度上强化再就业工作，将其设为“一号工程”，形成了严密部署，狠抓落实的有序局面。充分利用智能化网络系统，创新就业平台，形成以网络化、信息化发展就业和再就业的一种新思维、新载体，使再就业工作更加容易拓展，工作更加快捷。

二、推行职介平台，提升就业质量。实现为下岗失业职工全天候、全方位、零距离的服务，利用社区就业服务平台的便捷特点，全力实现用工信息共享，即社区开设职业介绍窗口，为前来求职人员进行免费职业指导与岗位推荐，实现资源共享；开展公共就业服务活动，聘请专业人员为辖区内的失业人员开展就业讲座，提高就业质量；利用微信等软禁开展就业岗位宣传活动，确保信息宣传范围得到进一步扩大。

光明社区劳动保障服务站通过长期努力，总计为20余名失业人员找到工作。