近年来，新余市渝水区为切实解决“零就业家庭”成员就业，采取多项措施，并建立长效援助机制开展“零就业家庭”就业援助工作。

确认援助对象，做好援助对象管理工作。“零就业家庭”就业援助对象认定主要采取家庭申报，社区核实，就业部门认定的办法进行确认；按照属地管理原则，建立台账，实行动态管理，做到零就业家庭基本情况、人员技能、就业需求等明确掌握，有针对性对“零就业家庭”成员进行就业援助。

加强公共就业服务，打造社区就业工程。向有劳动能力和就业愿望的零就业家庭成员免费提供职业技能培训、职业介绍和政策咨询等服务，组织“春风行动”、“残疾人就业援助”等专场招聘会，及时向他们提供就业岗位，确保零就业家庭成员就业；积极开展创建“充分就业社区”活动，以社区为重点，拓宽就业渠道，帮助“零就业家庭”成员实现就业。

据统计，该区今年以来新增城镇就业1956人，完成全年目标任务的62.1％；转移农村劳动力6735人，完成全年目标任务的134.7％，其中省内新增转移3220人，完成全年目标任务的107.3％；安置“4050”人员就业323人，完成全年目标任务的95％；“零就业” 安置率继续保持100%。（新余市渝水区劳动就业服务局 邹三根）