2015年第二季度,中国人力资源市场信息监测中心对101个城市[1]的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度市场供求状况主要呈现以下几个方面的特征:
一、劳动力市场需求略大于供给。与去年同期相比,市场供求人数均有所下降;但与上季度相比,市场供求人数均有所增长。
从供求对比看,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约560万人,进入市场的求职者约528万人,岗位空缺与求职人数的比率[2]约为1.06,比去年同期和上季度分别下降了0.05和0.06,市场需求略大于供给。
与去年同期相比,本季度的需求人数和求职人数分别减少了28.8万人和13.2万人,各下降了5.4%和2.7%。与上季度相比,本季度的需求人数和求职人数分别增加了14.9万人和37.4万人,各增长了2.9%和8.3%。
二、分区域看,与去年同期相比,东部地区求职人数略有增长,其他地区市场供求人数均呈下降态势;与上季度相比,东部地区市场供求人数增长较快、中部地区下降较大、西部地区相对平稳。
东、中、西部地区岗位空缺与求职人数的比率分别为1.03、1.11、1.08,市场需求均略大于供给。
与去年同期相比,东部地区市场需求人数略有减少,求职人数增加了11万人,增长了4.1%;中部地区市场需求人数和求职人数分别减少了11.5万人和11.9万人,各下降了9.2%和10.5%;西部地区市场需求人数和求职人数分别减少了17.2万人和12.3万人,各下降了13.9%和11.0%。
与上季度相比,东部地区市场需求人数和求职人数分别增加了44.4万人和58.8万人,各增长了18.1%和4.1%;中部地区市场需求人数和求职人数分别减少了24.6万人和21.9万人,各下降了15.3%和15.8%;西部地区市场需求人数减少了4.9万人、下降了4.7%,求职人数略有增长。
三、从行业需求看,与去年同期相比,交通运输仓储和邮政业、金融业、信息传输计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业等行业的用人需求呈增长态势,而建筑业、农林牧渔业、批发和零售业、制造业、住宿和餐饮业等行业的用人需求有所下降。
从行业需求看,80.6%的企业用人需求集中在制造业(34.7%)、批发和零售业(14.5%)、住宿和餐饮业(11.2%)、居民服务和其他服务业(9.8%)、租赁和商务服务业(6.2%)、建筑业(4.2%)。
与去年同期相比,用人需求增长较多的行业有:交通运输仓储和邮政业(+36.3%)、金融业(+17.5%)、信息传输计算机服务和软件业(+5.5%)、居民服务和其他服务业(+2.7%)、租赁和商务服务业(+1.1%);用人需求减少较多的行业有:建筑业(-23.8%)、农林牧渔业(-16.6%)、批发和零售业(-9.8%)、制造业(-7.7%)、住宿和餐饮业(-3.6%)。
与上季度相比,用人需求增长较多的行业有:信息传输计算机服务和软件业(+30.8%)、金融业(+25.3%)、交通运输仓储和邮政业(+24.5%)、租赁和商务服务业(+11.6%)、居民服务和其他服务业(+8.3%);用人需求减少较多的行业有:采矿业(-12.9%)、农林牧渔业(-10.3%)、文化体育和娱乐业(-7.8%)、制造业(-1.9%)、住宿和餐饮业(-0.9%)。
四、市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的需求均大于供给。与去年同期相比,对各类技术等级的用人需求均有所下降;但与上季度相比,对各类技术等级和专业技术职称的用人需求均有所增长[3]。
从需求侧看,56%的用人需求对技术等级或专业技术职称有明确要求。其中,对技术等级有要求的占34.7%,对专业技术职称有要求的占21.3%。从求职侧看,54.7%的求职者具有一定的技术等级或专业技术职称。其中,具有一定技术等级的占34.3%,具有一定专业技术职称的占20.4%。从供求对比看,各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于1。其中技师、高级技师、高级工程师、高级工的岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.0、1.94、1.81、1.77。
与去年同期相比,对各技术等级的用人需求均有所减少,其中对初级工(-24.8%)、中级工(-11.2%)、高级工(-6%)、高级技师(-10%)的用人需求下降幅度较大。对中级(-7.5%)、高级(-7.7%)专业技术职称的用人需求有所下降,对初级(+3.3%)专业技术职称的用人需求略有增长。
与上季度相比,对各技术等级的用人需求均有所增长,其中对技师(+23%)、高级技师(+12.3%)的用人需求增长幅度较大。对初级(+14.4%)、中级(+10.3%)、高级(+13%)专业技术职称的用人需求有所增长。
五、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示,推销展销人员、简单体力劳动人员、营业人员、收银员、餐饮服务人员、机械冷加工人员、治安保卫人员等职业的用人需求较大,财会人员、其他行政办公人员、秘书、打字员、仓储人员等职业的用人需求相对较小。(见附表)
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附表
全国十大城市岗位需求和求职排行榜
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