【招聘简章】

一、单位简介

河北大学是河北省人民政府和教育部、国家国防科技工业局分别共建的重点综合性大学，也是河北省唯一入选“中西部高校综合实力提升工程”的高校。

学校前身是1921年法国天主教耶稣会创办的天津工商大学，其后历经天津工商学院、津沽大学、天津师范学院、天津师范大学等几个时期，1960年改建为综合性大学并定名河北大学，1970年由天津迁至国家历史文化名城—保定。2000年，河北省技术监督学校并入河北大学。2005年，河北省职工医学院及其附属医院并入河北大学。

二、招聘对象、人数和条件

3.其他学科优秀博士引进条件

(1)年龄一般不超过35周岁；

(2)近五年科研业绩成果应满足:以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文3篇以上，或以第一作者在SSCI、CSSCI来源期刊（包括集刊）发表本专业学术论文3篇以上。

三、引进待遇

人才类型

注:

1.全职在岗工作的时间按12个月计算，引进的国外高层次人才全职在岗工作时间按9个月计算。

2.上述引进人才享受年薪或岗位津贴的，须完成约定的年度教学科研工作量，不再享受除高端成果奖励以外的其他报酬。

3.学术骨干和优秀博士的科研启动费根据其近五年的业绩成果在规定幅度内确定。

4.上述引进人才的服务年限不少于八年，实行聘期管理，四年一个聘期，聘期考核合格予以续聘，聘期考核不合格不再续聘或予以低聘；服务期限届满予以续聘的，待遇另议。

5.符合上述引进条件的，经征求所在学科各位教授和副教授的意见后，院长提交学院学术委员会进行评议，同意引进的，报学校人才工作小组进行考核，考核通过的报学校研究确定。

6.达到引进条件的优秀博士可根据其业绩成果情况参照职称评审条件低职高聘为副教授岗位，特别优秀的可低职高聘为教授岗位。

7.特殊人才的薪酬待遇、科研经费和安家费由人才领导小组根据业绩成果和科研规划研究确定。

四、招聘计划

河北大学2016年优秀博士招聘需求计划(见附件1)