简章正文

2017年度卫辉第九中学招聘人才

公 告

卫辉九中是河南省首批示范性普通高中，建校已33年。她坐落在省级历史文化名城卫辉市。建校以来，学校虽历经沧桑，但一代又一代的九中人矢志不渝，以育人报国为己任，为社会做出了应有的贡献。本校师资队伍强大，学课建设合理，学校文化浓厚,　学校坚持用科学发展观指导办学实践，打造人民满意的优质教育的理念.热忱欢迎社会各界光临指导，同卫辉市九中一起为培养社会主义新人才而努力。

为充实我校教师队伍，进一步推进本地区教育内涵发展，打造区域教育品牌，现拟向全国高校招聘教育英才，欢迎有志之士共襄此教育盛举。

一、招聘计划：

语文3人，数学1人，政治3人，英语2人，物理1人，化学1人，生物1人，历史1人，地理1人，音乐1人，美术1人，体育1人，专职班主任2人（专业不限）

二、招聘对象：

全日制本科生及以上学历。

三、待遇：

受聘人员属事业单位编制，一经录用享受全供事业待遇。

四、招聘办法：

1.有意应聘者请将个人基本情况与求职简历电子文档一并发送至我校邮箱zp750203@yeah.net,邮件主题注明“姓名+应聘岗位+毕业学校”。

2.笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试共考一科，考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识和专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。面试人选从参加笔试的报考人员中，根据各职位笔试成绩和招聘计划按1:3的比例由高分到低分依次确定，最后一名笔试成绩相同的，都参加面试。达不到规定比例的，按实有人数确定；笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

3.面试。面试采取统一时间、统一地点、统一组织、全封闭运行方式进行。根据面试工作需要，组建若干个考官组。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。　　

4.考察体检。按照招聘岗位计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况。

五、纪律：

为保证招聘工作的严肃、公正，招聘工作的各个环节严格按规定程序和纪律操作，严禁营私舞弊，确保招聘工作顺利进行。应聘者若有违反规定、弄虚作假等现象发生的，取消录用资格。上级纪检部门将全程监督我校招聘工作。

本公告未尽事宜由卫辉市第九中学负责解释。

卫辉市第九中学

二零一六年十一月七日

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