简章正文

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大达物流2016年“优才500”招聘简章

一、 大达集团简介

大达集团产业结构多元，分布区域广。总体共分三大产业板块：一是最为基础的现代物流产业板块，二是物业管理产业板块，三是房地产开发产业板块。集团旗下企业多分布于江、浙、沪、闽、皖京等地。

其中现代物流的产业板块中，历史最为悠久、也最具品牌影响力的是专业从事第三方物流服务的国家AAAA级物流企业——大地物流公司，年营业额达3亿多元；网络化、标准化、信息化最为先进的是大达物流，年营业额达5亿多元；基础设施、配套服务最为完善的是占地近70000平方米的中福物流（大地国际物流园），年营收达5000多万元。

二、 大达物流简介

大达物流成立于2012年5月，注册资金1.28亿元人民币，采用直营+加盟+专线合作+落地配送的全新模式，专注服务于电商、生产型企业及中小物流企业，为其在零担、整车运输及末端配送等方面，提供安全、快捷、经济的优质服务，是一家开放、共享、创新的平台型物流企业。累计总投资已超过6亿元人民币，截至2016年7月，长三角、珠三角、京津冀、山东已实现全覆盖，直营网点300家，认证加盟网点近300家，现有一级枢纽11个，二级枢纽40个，自有末端服务车辆1000余台，员工2000余人，本科以上学历占比60%。与多所高校有合作关系，并有自己的培训学院大达学院。

三、 2016“优才500”校园精英招聘项目

（一）项目背景

1. 招聘的目的： 为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实企业人才队伍，提高公司整体素质，为公司持续发展储备人才。通过高规格招聘活动，不断提升公司品牌和雇主形象。

2. 选拔标准：公开招聘、全面考核、择优录用。

3. 用人标准：理想主义情怀、踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的沟通能力、积极的进取心、强烈的责任感、敏捷的思维。

4. 实施连续3年的精准校园招聘不低于500名未来发展的储备骨干人才，持续打造公司发展的关键性人才梯队计划，为公司战略落地提供有效的人才保障支撑，持续树立公司在物流界的人才建设品牌。

（二）招聘岗位

招聘岗位：储备管理人员，分经营条线和运营条线，后期可作为物流专员、出纳、运作专员、销售代表、储备门店经理、职能相关岗位等。

（三）发展方向

此次“优才500”招聘的人才定位为未来两个发展方向：公司总部职能中心、事业部职能部门关键岗位；以及公司各级干部梯队后备人才。具体公司发展通道如下：

专业通道： 初级专员→中级专员→高级专员→专家→资深专家

管理通道：专员→主管→经理→高级经理→公司高管

（三） 培养计划

针对“优才500”精英校招计划，后续进入公司后有专门的“优才500”人才培养方案，由公司大达学院专门负责后续的在岗培养，包括导师指导、轮岗学习、在岗历练、“金点子竞赛”、定期集训、面对面座谈等形式全程跟踪校招人才的全程培养和发展。

（四） 薪资待遇

1. 总体薪资：具有同行业中上水平的有竞争力的薪资水平；

2. 社会保险：转正以后根据相关规定缴纳相关社会保险；

3. 相关补贴：食宿补贴、满勤奖、工龄奖、通讯补贴、交通补贴（根据岗位和层级）；

4. 其它福利：节日祝福、生日福利、员工团队活动等；

5. 股权激励：根据公司股权激励方案，进入中高层管理岗位后可以享受相关股权激励。

（五） 工作地点

上海、浙江、江苏、安徽（根据公司具体需求以及结合个人意愿统一分配）

（六） 应聘说明

我司已与贵校开展校企合作项目，有意向在物流行业和我司发展的学生可以在我司来学校宣讲会期间参加宣讲说明会和现场面试沟通，校园招聘行程安排请关注校园就业网站说明。

如有任何疑问，详询单位联系人：冯先生18068996190、郭女士18082008171；简历投递邮箱：ddxyzhaopin@163.com

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• 安徽师范大学 原站信息

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