宝鸡市长岭中学

长岭中学创建于1957年9月，1999年晋升为陕西省重点中学(省级标准化高中)。学校地处人杰地灵的古陈仓宝鸡市，炎帝故里---常羊山脚下。学校原为长岭机器厂企办子校，2008年移交渭滨区政府管理，2013年8月渭滨区政府实施校点布局调整，由原来的小学、初中、高中十二年一贯制学校调整成为一所高级中学。现有教学班42个，在校学生2464人，教师182人，其中特级教师2人，省市区教学能手、骨干教师、学科带头人68人，高级教师61人，一级教师52人，研究生学历教师37人。学校校园环境优美，文化氛围浓郁，师资力量雄厚，教学设备先进，办学实力和教学质量均呈跨越式发展态势，先后有11人次获区、市状元，64人次分列宝鸡市渭滨区文理科前十名。2014年高考二本上线率达74.23%，一本上线率达44.9%，稳踞渭滨区第一，被誉为宝鸡教育的“五朵金花”之一。

经过半个多世纪积淀，学校借鉴军工企业质量管理、科研管理及企业文化管理经验，形成的教学质量管理特色、校园文化特色、教科研特色和“文科见长、文理并举、信息技术应用领先”的教学特色，有力地促进了学校整体办学实力的提高，引起了省内外教育界领导、专家和广大学生及家长的广泛关注和高度赞扬。2013年9月，陕西省教育强区评估验收团领导、专家评价学校:“文科优势省、市闻名，理科成绩突飞猛进，文理科、教育信息化、外语教学特色突出，卓有成效，是一所在省市享有盛誉的名牌学校。”

近年来，学校先后荣获全国消防安全教育示范校、全国群众体育活动先进集体，中央电视台《首届全国谜语大会》铜奖，陕西省教育质量工程实验学校、陕西省教育信息化试点校，陕西省科研兴校示范学校，陕西省教育资源建设实验基地学校，陕西省文明校园，陕西省首届最美校园评选最高奖项??最佳贡献奖，陕西省校园文化建设优秀成果一等奖，陕西省依法治校示范学校，陕西省中学共青团工作示范学校，宝鸡市高中教学质量优秀学校等诸多荣誉。

一、应聘条件

1、身体健康，具有良好的职业道德和教书育人的精神。

2、品行优良，身体健康，专业基础扎实，普通话标准，富有合作精神和开拓意识。

3、未参加非法组织和非法活动，无任何不良记录。

4、35周岁以下。

二、招聘岗位、人数

教学岗位：语文教师2名、政治教师3名、英语教师3名、历史教师3名、美术教师1名、音乐教师1名。要求专业对口，本科及以上学历。

非教学岗位:电教人员2名,教学秘书2人。专业不限,中专及以上学历；

三、报名办法

1、应聘者请将本人简历及相关材料的电子版发E-mail到组织人事处人才招聘专用邮箱

2、邮件主题注明本人姓名、应聘岗位和联系电话（应聘人员应对提供的材料负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格）。

3、报名截止到2016年10月26日。

四、招聘程序

（一）资格审查。组织人事处对应聘人员的简历进行审查，并提出相关审查意见。

（二）面试、专业测评。由组织人事处牵头，相关部门参与，组织专家对应聘人员的专业素质进行测评，组织专家根据应聘工作岗位的需要，以试讲或答辩等形式进行综合测评后形成综合评价意见，择优推荐聘用。

(三）复核。由组织人事处将专业测评和面试合格人员报校党委会会审核，合格后办理录用手续。

五、人才录用

考核合格后签订聘用协议，进入试用期（1-３个月）。试用人员在通过用人部门试用合格后上报人社局正式录用（编内使用）。

六、加强领导，严肃纪律

(一)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

(二)严肃公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1、报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、报名人员在考试考察过程中作弊的;

3、负责招聘工作的人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

4、负责招聘工作的人员故意泄露考试题目的;

5、机关事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;

6、人力资源和社会保障部门、教育主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的;

7、违反事业单位公开招聘工作人员实施细则规定的其他情形的。

(三)资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。