博士后蔡智奇在美国从事研究工作期间，与陪读的妻子生育了第一胎，回国入职华南理工大学时，妻子已怀孕6个月。第二胎出生后，华工认定蔡智奇超生，决定开除蔡智奇。蔡智奇认为生育时带留学身份，不算违反计划生育。昨日，其代理律师前往天河法院提交诉状，要求华工撤销开除决定，并补发被开除期间的薪资待遇。因缺一份材料，此案尚未被受理。

据华工介绍，蔡智奇在美国做博士后研究期间，与陪读的妻子在2007年12月生下第一胎。2009年9月，蔡智奇回国入职华工并迅速晋升为副教授。彼时，其妻已怀孕6个月，2010年1月生下第二胎。

华工表示，当时不清楚蔡智奇第二胎的情况。直到2012年11月，广州天河区五山街居委会接到举报，校方方知此事。华工多次与蔡智奇沟通，但蔡智奇一直无法提供第二胎的准生证及相关材料。

蔡智奇表示，他属于留学身份，不适用穗计生函[2006]26号和粤人口计生委办函[2006]35号精神，而应当适用《出国留学人员生育问题规定》（国计生发〔2002〕34号）。

按照该规定，“夫妻双方在国外连续居住一年以上的留学人员，在国外生育或者怀孕后回中国内地生育第二个子女的，回中国内地后不予处理” 。

蔡智奇在诉状中称， 2013年6月，华工通知他，他要么给出材料，要么调出华工，要么自动辞职。为此，蔡智奇委托律师向华工计生办出具律师函。此后，华工计生办和他进行了口头沟通，一直没有书面回应或书面认定或者通知。2013年11月19日，蔡智奇突然收到华工开除他的通知。

华工解释，蔡智奇夫妇虽然在国外连续居住一年以上，但蔡智奇的配偶不能认定为留学人员（无证明材料），所以不符合“不予处理”的前提条件，属于超生。校方处理此事时，曾多次发函咨询上级计生部门，得到的答复均称蔡智奇夫妇违反规定计划生育政策。

蔡智奇表示无法接受这个解释，认为校方认定超生有问题，且开除程序也存在瑕疵。他向教职工申诉处理委员会提出申诉，被告之理由不成立。

2014年1月21日，蔡智奇向广东省劳动人事争议调解仲裁院申请仲裁，同样不被受理。为此，昨日蔡智奇的代理律师向天河法院提交诉讼材料，要求学校撤回开除决定并支付开除期间的薪资待遇等。因缺一份证明材料，此案暂未被受理，其代理律师表示将在今日交齐材料。（记者 凌越）