【环球网综合报道】据新加坡《联合早报》6月7日报道，在韩国，从大学毕业进入职场的职场新人中，每四人就有一人在工作一年内辞职。

韩国经营者总协会6月6日公布对306家企业进行调查的结果，在一年内辞职的职场新人占27.7%，比2014年(25.2%)增加了2.5个百分点。

调查也发现，韩国大企业和中小企业的辞职率两极化现象严重。

在员工人数超过300人的企业上班的大学毕业生，有9.4%在一年内离职，这比2014年的11.3%减少1.9个百分点;在员工不到300人的中小企业方面，大学毕业生的辞职率高达32.5%，较2014年的31.6%增加0.9个百分点。

该调查指出，职场新人辞职的最主要原因是无法适应企业和职务(49.1%)，接下来依次是不满意工资和福利(20%)、不满意工作地区和工作环境(15.9%)。

辞职率在进入公司九个月后大幅增加;九个月内的辞职率增至22.2%，12个月内的辞职率达到27.7%。

韩国经营者总协会相关人士表示，为减少职场新人迅速离职的情况，现在急需研究多种可以协助新人适应企业的方案。(实习编辑：俞欣澜 审核：谭利娅)