【环球网留学综合报道】据美国《侨报纽约网》 7月20日报道，美国白宫19日公布了七款新的应用程序，旨在帮助女性争取更高的工资，让她们更好地了解不同领域的薪酬差异，并希望借此消除男性和女性间的薪酬差距。

据报道，这七款旨在解决男女工资差距的新应用程序的发布，让美国已持续两个月的编程马拉松计划达到高潮，对参与开发的高科技公司和数据狂人们都是极大鼓舞。此次开发引入了政府最新的收入数据。

这几款标准应用程序将由美国商务部长彭妮普里茨克在19日的活动中公布，其中包括虚拟现实的工资谈判模拟器、估算用户个人收入差距的应用程序和让用户假定为准妈妈的金融管理计划游戏。

负责开发谈判模拟器的科技公司Variable Labs表示，这款虚拟现实应用程序旨在帮助用户练习薪资谈判技巧，并提高在面试中的软技能。该公司负责人表示，这款应用软件程序会让用户感觉身临其境，真的像在和面试官谈话。允许用户有机会彩排，并通过练习和排练，建立用户的求职信心。

而一款名为我的工资差距是多少？的应用程序，利用了商务部的数据，基于种族、职业和年龄等特征计算出用户的个人性别工资差距。例如，通过该应用程序计算可显示，与同等水平的男性挣1美元相比，具有学士学位、年龄在24至35岁间的西裔女性在以营利为目的的公司，要少挣68美分。其开发商Spinnakr的创始人和总裁伯尼菲尔德(Adam Bonnifield)表示，该程序将有助于揭示出薪酬不平等的来源，因当人们考虑那些导致生活不平等的事情时，往往会做出错误的猜测和假设。

而此次破解工资差距的努力被认为是奥巴马政府自开放政府数据以来最显著的成果。尽管商务部拥有从人口统计到卫星图像等大量的数据，但大部分信息很难被公众采用。对此，美国三位商务部高级官员指出，该部门正致力于使其大量的数据更易被私人、公共、非营利和其他在美国各地的利益相关者采用，它将逐步提高其业务水平，扩大程序开发对其数据的使用面。但一些批评者表示，扩大政府数据的传播恐将触及隐私问题，或导致企业因获取纳税人个人信息而牟利。 (实习编辑：周思敏 审核：谭利娅)