从玩具的数量上说，现在的孩子的确是比他们的父辈幸福很多，各种各样品牌纷繁、玩法各异的玩具晃得人睁不开眼，甚至家中还有专为收敛玩具而准备的玩具屋。父母不仅对孩子的要求有求必应，而且很多时候还主动为孩子提供充足甚至过剩的物质条件。家里玩腻的玩具越来越多，老爸老妈的荷包越来越瘪，大人却笑着安慰自己说：孩子喜欢就好。可越来越多的家长却发现，哪怕是收到价格昂贵的玩具、参加国际游学，孩子并没有发自内心的喜悦。其实物以稀为贵，幸福感和内心的渴望成正比，适当吊一吊孩子的胃口，能让他们在等待中学会满足、体会幸福。

对孩子有求必应不求也应

可怜天下父母心，他们总是倾其所有满足孩子。在物质生活越来越丰富的今天，给孩子太多满足已是司空见惯了。某位幼儿园老师告诉记者这样一个有趣的现象：某一天有个孩子带了一个遥控玩具来，转天班里七八成的孩子都有了这个玩具，老师还挺纳闷，晚上五点半才放学，就是说这是家长们连夜购买的啊。果不其然，原来头一天晚上放学时，家长们在自家孩子的指点下都在围观玩具，还向人家家长取经，询问哪里购得，当得知98元，天塔边儿就卖以后，众多家长立刻驱车购买。可令幼儿园老师心里不是滋味的是，没过一周，这98元的抢手玩具已经不招孩子们的待见，早玩够扔一边了。

这样的事情不是个别现象，现在孩子吃好的用好的，可以说他们指东父母不打西，对于孩子的要求，家长们是有求必应，甚至是不求也应， 即使这样，也有很多父母迷茫地表示：我这孩子什么都不缺，可是为什么感觉他对什么都提不起兴趣？

不仅是玩具零食宠着，就连上课外班，家长有时也是对孩子过度满足。有的五六岁的孩子刚说了两句自己喜欢画画，转天父母就去报个绘画初级班，男孩子喜欢舞刀弄枪，家长又立马报个跆拳道儿童班。可往往没上几次课，孩子就没了兴致，嚷嚷着不学了。这时候，要不就是家长妥协，尊重孩子意愿，不再去学，只不过那学费也打了水漂儿，要不然就是孩子妥协，在大人的威逼利诱下不情愿地学着那使他厌倦的兴趣班。

什么都不缺的孩子却不像想象中的那么快乐，这就是过犹不及的道理。在家长心里，再苦也不能苦孩子，有条件要满足孩子，没有条件，创造条件也要满足孩子。

记得十几年以前，麦当劳、肯德基等快餐还是稀罕物件时，多少家长只买一份洋快餐，孩子吃着，自己看着，这样既满足了孩子的小小愿望，又不至于花费太多钱。现如今，虽说大部分城市中的家长不会再为了一顿洋快餐而苦着自己，乐了孩子，但在其它需要花大钱的事情上，依然是想方设法满足孩子。出国留学费用颇高，动辄数十万的挑费的确不是普通家庭能承受的，可让孩子出国见世面，却是现今父母期待且付诸行动的。每逢暑假，出国游就成了热门线路，而且，特别针对中小学生的暑期游学线路也是火热甚至爆满。一位让孩子参加暑期游学的妈妈直言不讳：我们就是一般工薪阶层，经济条件不允许我们带着孩子出国旅游，可亲戚朋友的孩子不是留学欧洲，就是去东南亚旅游，孩子同学也是，一开学大家就议论都去哪哪玩儿了，甚至写作文也是这个题目。我们孩子说了，如果大家都写出境游，自己却去个塘沽北戴河，到时候都不好意思说。所以，我们两口子攒了小半年，存够了孩子一个人出国旅游的费用，让他出去见见世面。

除了这攀比心理，补偿心理也促进了父母对孩子过度满足。很多双职工家庭家长工作繁忙，基本上是早晨孩子没醒，家长已经去上班，晚上孩子都睡了，爸爸才回家。孩子大都扔给老人带。没时间陪孩子的他们想出了礼物换时间的法子。他们认为，只有给的东西越多，才能越发体现对孩子的爱，毫不夸张地说，玩具陪伴孩子的时间比爹妈陪他的时间都多。

宁可自己苦不能苦孩子

长大成人不懂坚守 进入职场屡受挫

用得来全不费工夫这句话形容很多孩子的物质生活水平再合适不过，以至于明明是很贵的玩具，孩子并没有更加珍惜的表现；甚至产生弄坏了，就让爸妈买个别的如此轻松的处理思维。如果家长过度满足对小孩子产生的直接后果是幸福感降低，那么这样的孩子一旦成人后进入职场，其耐不住等待的问题就会暴露出来。最近某同行就跟记者大吐苦水，明明是招来个实习生，怎么比招来个少爷还难缠呢？这位记者本打算锻炼新人的采写能力，没成想交上来的稿子不太合格，需要反复修改才可能刊发。本来在职场老人眼里再正常不过的事情，这位实习生却容忍不了，一听说稿子不能立马刊发，先是跟记者对付，而后又要求记者老师将稿子推荐到其他版面刊发，总而言之一句话：我不改，你还必须给我发出去。这位记者很纳闷，学校牌子、学习成绩都不错的这位新人，咋就这么经不起等待？

应届毕业生小赵的志向是进入世界500强企业，可由于没有实习经历，一直没有敲开外企的大门。虽然各公司面试官都直言不讳指出小赵无从业经历、实习经历这个软肋，希望他能多找些大企业实习一下充实自己。可小赵心想：去实习，费时费力，还不如多润色简历和提高面试技巧来得速成。于是小赵去外面报名了面试技巧培训班，还花钱请人制作简历。小赵说：实习是最不划算的事，既耽误时间又挣不到钱，我才没那耐性傻等呢。奢望走捷径的小赵仍然在面试中屡屡受挫，人家说，连自己的阵地都不愿坚守的人，怎能指望他坚守工作呢？

其实，由于这帮新人从小到大物质方面都处在被过度满足中，所以初入职场，一旦有些许他们得不到的，立马急得跳脚或是另谋高就。某外企的人力资源部经理就表示：年轻新人的特点是需要甜头，而且，给他回报的周期要短，频率要高，总之这是需要哄着照顾的一帮人，他们认为十年磨一剑太久远，只想一年磨十剑。可职场不是你们家，同事领导也不是兄弟爹妈，耐不住等待的后果就是靠边站。

幸福感需要渴望和等待

其实，幸福感和内心的渴望成正比，就好像很多70后一样，他们小时候没那么多五花八门的玩具，却十分珍惜每一件，最重要的是，玩儿得很幸福。记得小时候，我最爱将有很多泡泡的塑料包装膜一个个挤破，但那个物件在那个年代不那么常见，冷不丁家长带回一张，自己如获至宝。把不大的一张分成若干小块儿，每天，只挤一小块儿。几天过后，看着一张本来布满气泡的包装纸都瘪了，十分有满足感。同样，小时候粉笔也是稀罕物，虽然家里有块儿小黑板，但淘换几根彩色粉笔却成了难事，往往是熊猫都画完了，却得等着绿色粉笔画竹子。就这样，一幅黑板画需要好几天才能完成，所以每次都十分珍惜绘画的机会。作品完成后，也是拉着左邻右舍的小伙伴来欣赏。那种幸福，远不是今天的一个价格昂贵的变形金刚玩具能比拟的。

所以说，今天的家长请不要过度满足孩子，物以稀为贵，适当吊一吊孩子的胃口，会让他们觉着更幸福；相反过度满足，也会使人丢失了期望，磨灭了追求，这就是过犹不及的道理。让孩子从小习惯于延迟满足。对孩子的一些要求，倘若不是基本的要求，家长都应设法让孩子通过自身的努力而获得满足。父母要善于利用甚至制造一些让孩子学会等待的机会，让孩子养成有始有终、坚持不懈地把每件事做好的习惯，这将是送给孩子日后生活、职场工作的一份厚礼。