教师是一个令人羡慕的职业，所以很多的大学生参加教师招聘的考试，争取将来也能当一个老师。但是等真的当上老师后，又要考职称，那么为什么考职称呢？因为职称对于教师的薪资有很大的影响，一个有高级职称的教师比一个普通教师的工资要高出800~1000不等。

　　但是据小编了解到，教育部一直在对于职称进行改革，1月15日，教育部教师工作司司长王定华在中国教育学会教师专业发展研究中心成立大会上，关于职称改革明确的指示：

　　通过上面会议内容，我们可以看出，现在跟职称评定挂钩的东西太多，包括福利待遇等。国家也出了一系列的政策来完善，强化职称的评价功能，一直对于职称进行改革，目的是为了淡化职称的作用。

　　在2017年全国教育工作会议上教育部长陈宝生针对教育改革做了工作报告，陈部长表示，2017年将持续深化放管服改革，重点抓好简政放权、履职尽责、环境优化这三件事。

　　教育部近日发布的《教育部2017年工作要点》，对2017年的具体工作进行了部署，其中对于“推进教育放管服改革”提出了一些具体的要求！

　　首先，减少评审评价，不在“三评”清单的不能开展检查。这样对教师的好处是可以专心育人，给教师减轻压力。其次，将教师职称评审权直接下放高校。为什么要下放到高校，把权利给高校会产生怎样的反应。这样会让用人单位联系实际，对用人达到最好的效果，对人才的追求和提拔。自主评审更灵活，按岗聘用更有效。教育部此次对于高校教师职称评审权力的下放，是对国家文件的明确落实！最后，教师资格证遗失的补发申请取消公开声明。

　　如此看来，今后，教师的职称对教师薪资的影响会有所下降噢。同工不同酬的问题也会得到很大的改善~~~如此利好的政策，想考教师的你们心动了吗？

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