一个职位收到48份简历!

2016年春季，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为48，意味着从全国范围来看，平均一个职位收到了48份简历。

与2015年全年的数据情况对比来看，2016开春竞争指数上升幅度非常明显，全国的求职市场竞争非常激烈，形势相对2015年底更加严峻。