本次调查涵盖全国25个省份，2万多名年轻公职人员，涉及事业单位，财税部门，党群，乡镇街道部门，海关部门，人社部门，公检法，教育部门，卫生部门等15个部门，其中事业单位、教育部门、公检法部门等参与调查的人数较多。

此处“涨幅/降幅还行”代表工资变动幅度超过100元，而“涨幅/降幅较小”代表工资变动幅度小于100元;“没有变化”代表工资几乎没有变化或尚未调整(均为扣除养老保险、职业年金后，下同)。

男女之间工资上涨的情况并没有出现明显差异，然而工资下调的情况中，男性所占比例却比女性高出一截。

考虑到相关部门发布的人均工资增加300元的数据不包含养老保险、职业年金缴费，因而此数据(扣除养老保险、职业年金缴费后)较为可信。

刚入职，有机会涨工资吗?别不好意思问，人人都有!总体差异不大!