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1月5日上午，四川大学关于加强专职科研队伍暨专职博士后建设工作布置及文件精神传达会在望江校区行政楼414会议室举行。校党委常务副书记罗中枢出席会议，副校长李旭锋主持会议，机关各部处、业务实体单位主要负责人，各学院书记、院长及人事干事参加了会议。

会上，校长助理、人事处处长梁斌首先从指导思想、专职博士后的定位、聘任经费来源、聘任经费资助方式、聘任经费支付方式、薪酬及其他待遇、招聘、考核及转岗、加强专职博士后工作的领导等九个方面，全面解读了《四川大学关于加强专职科研队伍暨专职博士后建设的实施办法》（川大人[2016]39号）文件精神。

罗中枢常务副书记在会上作了讲话，他指出，四川大学要实现建设世界一流大学的目标，必须要有品德高尚、学术卓越、教学优秀的高水平师资队伍。四川大学专职博士后制度改革对推进高水平师资队伍建设具有重要意义，一是有利于推动博士后管理制度的改革创新；二是有利于促进学校人事制度及相关制度的配套综合改革；三是专职博士后队伍是学校高水平师资队伍的蓄水池、后备队。他就工作落实提出了三点要求：一是各单位认真学习落实文件精神，主动出击，广揽人才；二是要严格考核制度，从思想道德修养、学术水平、团队精神等方面综合评价青年人才；三是从生活、思想上要多关心专职博士后，营造良好的学术氛围，促进青年人才尽快成长。

最后，李旭锋副校长就工作落实作了强调。他要求各单位要认真落实文件精神，加快发展专职博士后科研队伍；要统筹各学科人才队伍的协调建设；要注重改善学缘结构，加大引进一流大学特别是海外高水平大学优秀人才的力度。