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12月30日上午，南京大学院长（系主任）及职能部处负责人“绩效工资改革、促进学校发展、服务国家建设”专题联席会在仙林校区举行。中科院院士、南京大学校长陈骏主持会议并提出，2017年，南京大学要做好立德树人与服务国家这两篇大文章。

现场 (王红兵 摄影)

南京大学副校长谈哲敏表示，过去一年，学校在做好岗位设定的基础上，围绕“双一流”建设的主线，完成了全员岗位聘用制改革。今后，学校将继续全面深化综合改革，为今后各项任务的开展提供坚实的保障。

人力资源处处长王振林具体介绍了全员岗位聘用改革的实施过程，并总结了其中各院系的工作亮点。经过全校共同努力，改革初见成效，全面梳理了各单位的工作，制定任务，分解落实，形成了有效的压力传递，同时结合各单位事业发展导向，合理分配人力资源，有效提高工作效率。在实施全员岗位聘用的基础上，绩效奖励工作也在逐步落实，充分体现贡献导向，兼顾效率与公平，对统筹各支队伍协调发展、增强竞争力、提升发展力、做好岗位管理具有重要意义。

陈骏校长高度评价了我校全员岗位聘用制度改革取得的成果，并指出下一步改革要重点思考如何与“双一流”建设、两个“十百千”工程挂钩，为学校发展奠定坚实的基础。他表示，在2016年，南京大学积极实施“双一流”建设，入选国家首批双创示范基地，多项国际指数排名均有显著提升，科研“十百千”工程和文科“双重”计划稳步推进，在科研创新、人事制度改革、队伍建设、国际交流、校园建设等方面取得了众多喜人的成绩。陈骏校长指出，学校目前已经形成了人才培养和基础研究两大特色，今后要认真学习并贯彻落实习近平总书记在全国思政工作大会上的讲话精神，做好立德树人与服务国家这两篇大文章。

现场 (王红兵 摄影)

立德树人的关键是“育人”，在我校深化人才培养改革的阶段，要将“育人”融入到优质课程建设之中，通过提升课程品质优化教学质量。服务国家是“双一流”建设的重要标准，所谓“一流大学”和“一流学科”就是要为国家和世界做出一流的成果，形成一流的影响。我校通过服务江苏、服务社会积累了丰富的经验，在此基础上要进一步强调大学服务国家的使命，结合国家重大发展战略，做出南京大学独特的贡献。

各院系负责人对全员岗位聘用制度改革予以高度认可，认为这将成为促进学校发展的强大动力。他们一致认为，服务国家是“双一流”建设的重要导向，与学校科研创新、人才培养等任务具有内在一致性。服务国家应以承担国家重大项目为抓手，充分发挥特色和优势，强调团队建设和个性化发展相结合，优化学科布局，打破学科界限，将跨学科发展真正落到实处，激发科研活力。育人则应与科研形成双驱动力，鼓励教授对学生的培养向课外延伸，加强学生管理，规范课堂标准，深化教学改革。

中科院院士、南京大学常务副校长吕建指出，在“双一流”建设阶段，南京大学的主要任务是在已有的高原上建起高峰，找准南大应有的位置。建高峰的关键是队伍建设，在多个学科领域取得重大突破，发挥引领作用。服务国家应瞄准重大问题的系统性解决方案、颠覆性技术、事关全局的重大问题等方面，实现跨越、跟踪、并行、领跑。吕建常务副校长强调，技术研究应植根于南京大学深厚的基础研究土壤之上，让基础研究成为技术创造的源头供给。他还就绩效工资改革、科研“十百千”工程的实施办法等问题做深入分析。

陈骏校长在总结发言中进一步对服务国家提出三点要求：一是要提高服务意识，主动对接国家重大发展战略；二是要提高服务能力，加强学科之间的交叉协作；三是要发挥院系积极性，充分体现学科特色。他希望各院系、部门统一思路、群策群力，共同思考如何做好立德树人与服务国家这两篇大文章。

南京大学副校长潘毅、薛海林，党委常委、宣传部部长王明生，党委常委、组织部部长郭随平，校长助理李成、孙冶东、侯勇，以及各院系、职能部门负责人出席会议。（新闻中心）