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一、思想政治建设有力推进。认真落实校院两级中心组学习制度，构建立体化学习架构，不断增强师生的中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。独立设置马克思主义学院，马克思主义学院进入全国首批重点建设的9个马克思主义学院行列。全力推进社会主义核心价值观“三进”工作。加快校园媒体建设，提高宣传思想工作水平，意识形态工作得到加强。精心组织“凝心聚力、建功立业、建设和谐奋进大家庭”主题大讨论，凝聚起了推动改革发展的强大合力。

二、领导班子建设进一步加强。成功召开了学校第九次党代会，顺利完成党委班子换届工作。校领导班子带头坚决贯彻中央“八项规定”精神和学校党委七条意见，认真开好民主生活会。完善学校议事规则，严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，实施重大决策“三评估两咨询”（即和谐指数、稳定指数、廉洁风险评估，法律和专业咨询），进一步提高了决策的科学化、民主化、法治化水平。“十二五”期间，学校领导班子年度述职述廉评测中，师生干部代表对校领导班子评价为较好以上的均达到了90%以上。

三、专题教育活动成效突出。坚持问题导向，开门搞活动，建立开放式动态管理的整改台账，深入开展群众路线教育实践活动。扎实开展“两对照两具体”（对照个人思想作风、工作作风、生活作风实际，对照本单位本部门思想建设、制度建设、作风建设实际，查找“不严不实”的具体表现和具体案例）工作，以严和实的精神扎实推动“三严三实”专题教育、推动领导班子和干部队伍建设、推动基层组织建设、推动学风校风建设、推动学校改革发展。校领导班子以上率下，机关干部从自身做起，改进作风，深入基层调研，不断加强党性修养和作风养成，着力提高执行力。

四、干部队伍和人才队伍工作构建新机制。严格按照“好干部”标准修订干部选拔任用办法，探索实施“四考”模式，构建选人用人的新机制。推动机关与基层、党务与行政干部轮岗交流和多岗位锻炼，安排475人次轮岗交流，选派32人挂职锻炼，选送75人次参加校外学习培训。开展任前谈话，开展干部个人事项报告和档案专项审核，强化问责，从严教育管理和监督干部。持续推进“萃英人才建设计划”，统筹各类队伍建设，校领导班子成员直接联系专家，营造了尊重人才、关心人才、人尽其才的良好氛围。

五、基层组织和党员队伍建设加强。“十二五”期间，进一步加强了制度建设，制定中层党组织工作细则，努力选好配好中层领导班子，严格执行党政联席会议制度，完善以学科组、课题组、科研团队、学生社团等为基础的党支部设置形式，注重选配业务能力强、政治素质高的教师担任党支部书记。完善了发展党员工作细则、工作流程等制度，注重发挥党员先锋模范作用，加强党员的培养和教育，党员发展数量趋于稳定，发展质量逐步提升。

六、党风廉政建设深入推进。全面落实惩治和预防腐败体系五年工作规划，落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和领导干部“一岗双责”，出台“两个责任”实施办法，细化责任清单，修订考核办法，开展责任落实情况报告和督查工作，认真做好领导干部述职述廉述作风工作。加强正面宣传，开展警示教育，提高师生员工特别是党员干部拒腐防变的意识。制定和修订有关制度，进一步规范和制约权力运行，推进阳光治校和岗位廉政风险防控管理。加强纪检、组织、审计等部门的协调配合，提高源头预防工作的能力和水平。

七、统战和群团工作持续推进。支持民主党派加强自身建设，做好党外知识分子工作，发挥民主党派、党外人士的积极作用，认真听取他们的意见建议。制定教代会工作规程，支持工会和教代会积极参与民主管理、民主监督，依法维护教职工的合法权益。建立健全各地校友组织，凝聚校友力量，发挥校友作用。积极支持开展银龄行动和关心下一代工作。始终把维护安全稳定作为第一责任，推进平安校园创建工作。